Публикации в СМИ

К списку

Бизнес не будет использовать предлагаемые правительством механизмы стимулирования повышения квалификации работников, комментарий Дмитрия Сушко, Интерфакс-Украина

25 октября 2013 г.

Бизнес не будет использовать предлагаемые правительством механизмы стимулирования повышения квалификации работников, комментарий Дмитрия Сушко, Интерфакс-Украина Бизнес не будет использовать предлагаемые правительством механизмы стимулирования повышения квалификации работников, в частности, налоговые льготы для работодателей, которые обеспечивают подтверждение результатов неформального профессионального обучения работников по рабочим профессиям.

Такое мнение агентству "Интерфакс-Украина" высказал управляющий партнер компании PSP Audit Дмитрий Сушко, комментируя представленный Кабинетом министров законопроект №2407 о внесении изменения в Налоговый кодекс Украины об особенностях признания расходов двойного назначения.

Д.Сушко отметил, что этот законопроект предлагает при определении объекта обложения налогом на прибыль предприятий учитывать в расходах предприятий расходы на подтверждение результатов неформального профессионального обучения.

"Это относительно новое понятие в действующем законодательстве, предусматривает приобретение работниками профессиональных знаний, умений и навыков, не регламентированное местом получения, сроком и формой обучения", - сказал он.

По мнению, аудитора, бизнес вряд ли будет заниматься неформальным профессиональным обучением из-за необходимости дальнейшего подтверждения его результатов соответствующими центрами в составе государственной службы занятости, которые должны выдать документ установленного образца о присвоении или повышении рабочей квалификации.

"Даже в случае принятия предприятием решения обучать работников таким способом законопроект предоставляет возможность различного толкования права на налоговые расходы", - сказал он.

В частности, по действующим нормам налогового законодательства предприятия не могут включать в состав налоговых расходов стоимость обучения, если оно не входит в перечень обязательной периодической переподготовки или повышения квалификации работников, предусмотренных законодательством, а также в случаях, когда такое обучение осуществляется в учреждениях, где отсутствует возможность получения сертификата об образовании отечественного или зарубежного учебного заведения.

"Кроме того, что это может быть распространено на неформальное профессиональное обучение, сегодня это значительно ограничивает возможности предприятий в направлениях обучения и заставляет бизнес искать обходные пути оформления таких расходов, например через консультационные, информационные и другие подобные услуги", - сказал Д.Сушко.

По материалам: Интерфакс-Украина